La Το Ίδρυμα GNOME μοιράστηκε πρόσφατα το προτεινόμενο στρατηγικό του σχέδιο για τα επόμενα 5 χρόνια. Το GNOME το αναφέρει σε αυτό το σχέδιο Σκοπός του είναι να καθορίσει τη μελλοντική πορεία του έργου, για να καθορίσει την κατεύθυνση, τους στόχους και τις προτεραιότητες που στοχεύουν στην οδήγηση του οικοσυστήματος του GNOME σε μια νέα κατεύθυνση.
Το φιλόδοξο στρατηγικό σχέδιο επιδιώκει ενίσχυση και επέκταση του οικοσυστήματος GNOME μέσω συγκεκριμένων ενεργειών με βάση την έρευνα και τη διαβούλευση με το προσωπικό, τη διοίκηση και τα μέλη του Ιδρύματος GNOME. Το σχέδιο έχει ήδη αναθεωρηθεί από το Διοικητικό Συμβούλιο του GNOME και είναι πλέον ανοιχτό για δημόσιο σχολιασμό, επιτρέποντας σε οποιονδήποτε να παρέχει πληροφορίες.
Αναφέρεται ότι Αυτό το σχέδιο αναπτύχθηκε σε διάστημα έξι μηνών Μέσα από μια διαδικασία που περιλάμβανε έρευνα, ατομικές συνεντεύξεις και ομαδικές συζητήσεις με το προσωπικό, το διοικητικό συμβούλιο και τα μέλη, αυτό το έργο εξετάστηκε από το συμβούλιο και είναι τώρα έτοιμο να μοιραστεί με την κοινότητα ως σύνολο.
Μεταξύ των στόχων που αναφέρονται Στο 5ετές σχέδιο του GNOME, υπάρχουν τα εξής:
Κοινότητα:
- Ανάπτυξη χρηστών και προγραμματιστών: Σχεδιάζεται να ενθαρρύνει την ανάπτυξη της κοινότητας χρηστών και προγραμματιστών gnome.
- Κοινό όραμα: Το ίδρυμα θέλει να ενώσει τόσο το ίδρυμα GNOME όσο και το έργο gnome, κάτω από ένα κοινό όραμα, με σαφείς ρόλους και αποτελεσματικό καταμερισμό εργασίας μεταξύ των ομάδων, εκτός από τη βελτίωση της επικοινωνίας και την προώθηση ενός περιβάλλοντος συνεργασίας και ανταλλαγής ιδεών.
- Περιεκτική ηγεσία: έχει θέσει ως στόχο να δημιουργήσει ένα μοντέλο ηγεσίας πιο χωρίς αποκλεισμούς αυξάνοντας τον αριθμό των μελών του συμβουλίου με δικαίωμα ψήφου από 7 σε 11 και προσθέτοντας εκπροσώπους χωρίς δικαίωμα ψήφου από διαφορετικές περιφέρειες και επιτροπές, εκτός από την προτεραιότητα της συμπερίληψης γυναικών, έγχρωμων, ομάδες που υποεκπροσωπούνται και άτομα με αναπηρίες σε ηγετικές θέσεις.
- ΟΜΑΔΙΚΗ ΔΟΥΛΕΙΑ: να οργανώσει το έργο του διοικητικού συμβουλίου και του προσωπικού σε διαδραστικές ομάδες, ενισχύοντας τον ρόλο του Διευθύνοντος Συμβούλου ως βασικού εκπροσώπου και διευκολυντή του εσωτερικού διαλόγου και της επικοινωνίας με την κοινότητα.
- Συνάφεια και ελκυστικότητα:
- Κοινωνική έκκληση: Ο στόχος είναι να γίνει το έργο πιο σχετικό και ελκυστικό για διάφορους ανθρώπους, προωθώντας τα κοινωνικά του οφέλη, όπως η ενδυνάμωση και η βοήθεια των μειονεκτούντων κοινοτήτων.
Χρησιμοποιήστε το σύνθημα «δίνοντας την εξουσία στα χέρια του λαού» και δημιουργήστε προγράμματα εμπορικών και μη εμπορικών συνεργασιών για τη συμμετοχή περιθωριοποιημένων ατόμων, γυναικών, μειονοτήτων, νέων και δημιουργικών ανθρώπων στην προώθηση των gnome. - Εκπαιδευτική Πρωτοβουλία Gnome Pathways: Θέλουμε να αναπτύξουμε ένα εκπαιδευτικό πρόγραμμα για την εκπαίδευση, καθοδήγηση και προώθηση συμμετεχόντων στην ηγεσία από περιοχές όπως η Αφρική, η Λατινική Αμερική, η Ασία, μεταξύ άλλων.
- Εμπορική αξία:
- Οικονομική αξία: δημιουργούν πρόσθετη οικονομική αξία για το GNOME μέσω εξειδικευμένων προγραμμάτων πιστοποίησης, εκπαίδευσης API, επισήμανσης συσκευών συμβατών με το GNOME και προώθησης του flathub. Επεκτείνετε τις επιχειρηματικές και εταιρικές σχέσεις για να υποστηρίξετε την ανάπτυξη της βάσης χρηστών και την ανάπτυξη εφαρμογών.
- Διαφορετικό κοινό και τεχνολογίες: Ο στόχος είναι να προσεγγίσει νέο κοινό, όπως κυβερνητικές υπηρεσίες και πανεπιστήμια, και να επεκτείνει τη χρήση των τεχνολογιών GNOME πέρα από το πρωταρχικό τους πλαίσιο σε πλατφόρμες για κινητές συσκευές, άλλα περιβάλλοντα επιφάνειας εργασίας και ενσωματωμένα συστήματα. Ενθαρρύνετε τη δημιουργία απλών εφαρμογών με το GTK και τονίστε την εξάρτηση της επιφάνειας εργασίας Linux από τις τεχνολογίες GNOME.
- Πρωτοβουλίες:
- Ολοκληρωμένα προγράμματα και υπηρεσίες: δημιουργήστε ένα ενοποιημένο σύνολο προγραμμάτων, υπηρεσιών και διαδικασιών για να ενθαρρύνετε τη χρήση τεχνολογιών και υπηρεσιών gnome.
- Προώθηση ιστοριών επιτυχίας: μοιραστείτε ιστορίες σχετικά με την ιστορία του GNOME και τον αντίκτυπό του στις ζωές των ανθρώπων, όπως η επιτυχία του προγράμματος ανάγνωσης οθόνης orca και η υιοθέτηση του GNOME στην Pixar.
- προώθηση flathub: ενσωματώστε δυνατότητες χορηγίας για δημιουργούς εφαρμογών που φιλοξενούνται στο flathub που συμμετέχουν στο πρόγραμμα GNOME Circle.
- Υποδομές και ασφάλεια:
- Εξάλειψη των αδύνατων σημείων: Προσδιορίστε και διορθώστε κρίσιμα ελαττώματα στην υποδομή gnome και τους μηχανισμούς ασφαλείας.
Προστατευτείτε από επιθέσεις εφοδιαστικής αλυσίδας χρησιμοποιώντας εργαλεία για αυτοματοποιημένη σάρωση ευπάθειας, ψηφιακή υπογραφή συγκροτημάτων και δημιουργία επαναλήψεων εκδόσεων.
Επεκτείνετε την τεκμηρίωση και τα διαθέσιμα εργαλεία. - Εκδηλώσεις και συνέδρια: αναδιοργάνωση εκδηλώσεων σε ένα παγκόσμιο και χωρίς αποκλεισμούς ετήσιο συνέδριο, συνοδευόμενο από ταυτόχρονες περιφερειακές εκδηλώσεις.
Δημιουργήστε ένα στρατηγικό μοντέλο για το συνέδριο GUADEC και τις περιφερειακές εκδηλώσεις, με έμφαση στην αυτάρκεια και τα οφέλη από την κεντρική διάσκεψη.
Προσφέρετε ευκαιρίες στους χορηγούς να υποστηρίξουν διαγωνισμούς, hackathons, εργαστήρια και άλλες εκδηλώσεις. Αναπτύξτε ένα μοντέλο πληρωμών πολλαπλών επιπέδων για να αυξήσετε την ελκυστικότητα των εκδηλώσεων για χορηγούς και διάφορα τμήματα της κοινωνίας.
- Δυνατότητες και υποδομές:
- Ενίσχυση της βάσης: σταθεροποίηση και ενίσχυση του ιδρύματος gnome ως μη κερδοσκοπικού οργανισμού, καταγράφοντας τις δραστηριότητες και τα επιτεύγματά του.
- Χρηματοδότηση εκστρατειών: διοργανώστε εκστρατείες crowdfunding και οργανώστε κοινούς εράνους για να υποστηρίξετε πρωτοβουλίες όπως το flathub. Ανάπτυξη άμεσης χρηματοδότησης με ιδρύματα, κρατικούς φορείς και εταιρικούς εταίρους.
- Αποτελεσματικότητα προσωπικού: να εφαρμόζουν ετήσιες αξιολογήσεις, να διαχωρίζουν τους ρόλους μεταξύ του διοικητικού συμβουλίου και του προσωπικού και να αναθέτουν αποφάσεις στους υπαλλήλους στους τομείς ευθύνης τους. Επεκτείνετε το προσωπικό προσλαμβάνοντας έναν διευθυντή επιχορηγήσεων και επιπλέον ειδικούς στην ανάπτυξη.